Karün, desde 2022, ha colaborado con comunidades de la Patagonia chilena a través de sus Líderes de Impacto, recolectores comprometidos que limpian playas de residuos. En alianza con escuelas y organizaciones locales, Karün desarrolla programas educativos enfocados en la protección ambiental, inspirando a las nuevas generaciones a vivir de manera sostenible. Junto con Taller VerdeSur, ofrecen a los estudiantes experiencias prácticas en reciclaje, fomentando una actitud proactiva hacia la sostenibilidad. Estos programas buscan empoderar a las comunidades y promover decisiones de consumo informadas, subrayando el compromiso de Karün con un futuro más sustentable.

Fortalecimiento de la marca, compromiso y lealtad de los Ccientes, impacto social positivo, contribución al medio ambiente, innovación y liderazgo. En resumen, las iniciativas de educación ambiental de Karün no solo benefician a las comunidades y el medio ambiente, sino que también fortalecen la posición de la empresa como líder en sostenibilidad.

aBanza busca contribuir a una buena calidad de vida de su equipo de trabajo para que puedan desarrollar su máximo potencial, y eso incluye entregar seguridad financiera. La empresa, desde sus inicios, está comprometida a que la brecha salarial no sea mayor a 5X y durante el año 2024 ha añadido el compromiso que el sueldo mínimo sea 22 UF. La empresa actualmente está verificada en el Desafío10X en sus dos desafíos: 10X y 22UF.

Transparencia y confianza en el equipo, motivación y compromiso.