Prácticas Empresas B Chile
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1 - 9 trabajadores

Nombre empresa
Consultora de Gestión de Personas que busca generar espacios de satisfacción laboral a trabajadores y organizaciones.

Redacción colectiva del propósito

Desarrollaron su propósito institucional a través de una construcción y redacción colectiva. Además tienen un permanente recordatorio de este con el equipo: desde los espacios de planificación estratégica internos hasta las propuestas comerciales de cara a clientes. Siempre hacen presente su propósito.
Impacto
Ha generado un impacto en la coherencia de las acciones de la empresa con el propósito. También orienta la toma de decisiones, teniéndolo siempre presente. El mayor beneficio que ha generado es la alta identificación del equipo con el propósito institucional.
🔴 ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Nombre empresa
Agencia ágil de marketing sostenible, donde a través de la adaptación cultural, el inbound marketing y el posicionamiento digital ayudan a las organizaciones a crecer firmemente con estrategias ágiles, que se centran en sus clientes y su contexto digital.

Definición del propósito corporativo

Definir el propósito de Growbetter implicó establecer una estrecha conexión entre la motivación personal y el entorno laboral, lo que ha generado un alto grado de bienestar y satisfacción en todo el equipo. Esta integración llevó consigo una serie de decisiones que promueven buenas prácticas en otros ámbitos y los mantienen en constante desarrollo y mejora. Implementar esta práctica fue el punto de partida para la creación de la empresa. Su propósito y la organización no se pueden separar, formando una entidad única. El impacto de esta integración se evidencia principalmente en quienes son o han sido parte de la organización. Cada una de ellos ha pasado por un proceso de selección que prioriza el encaje con el propósito por encima de sus habilidades profesionales. Esto ha generado un reconocimiento común de las directrices de Growbetter y una mayor comprensión del universo de clientes con los que trabajan. Por otro lado, su propósito los motiva a colaborar con empresas que comparten una visión de triple impacto, ayudándolas a transmitir su mensaje, generar un impacto positivo y fomentar su crecimiento. Cada año, la demanda por trabajar con ellos crece, lo que refleja la confianza y el reconocimiento que han ganado en el ecosistema de mejores empresas para el mundo.
Impacto
El principal beneficio de definir su propósito ha sido establecer pautas claras para tomar decisiones cruciales, como la selección de equipo, la elección de clientes a los que se dirigen, las metodologías que se privilegian y su enfoque de crecimiento, entre otras.
🟤 ODS 12: Producción y consumo responsable