En el Centro de Reciclaje Inclusivo de Kyklos, o CIR, contratan a personas con discapacidad cognitiva, que se encargan de los procesos de segregación, valorización y reacondicionamiento de los residuos reciclables que retiran de organizaciones y empresas. De esta manera han sido testigos de las oportunidades que significa este servicio: primero, destaca la oportunidad del reciclaje para el cuidado del medio ambiente; segundo, destaca el servicio de reciclaje inclusivo para aumentar la tasa de inclusión laboral; y tercero, destacan las habilidades de, en este caso, personas con discapacidad cognitiva para llevar a cabo este tipo de tareas, que requieren de alta concentración y de un trabajo riguroso, que los han llevado, incluso, a aumentar sus tasas de valorización.

Hemos aumentado nuestra tasa de inclusión laboral. Actualmente contamos con 13 personas con discapacidad cognitiva contratadas. Asimismo, hemos podido aumentar nuestra tasa de valorización: entre 2022 y 2023 aumentamos de 285 a 580 toneladas de residuos reciclables recuperadas.

Kyklos cuenta con buenas prácticas focalizadas en instalar una perspectiva de género en sus diversos servicios y proyectos. En este sentido, por ejemplo, permite un horario flexible tanto a los hombres como a las mujeres que trabajan en la empresa para fomentar la coresponsabilidad. En esta línea, busca potenciar el desarrollo profesional, a la par con la paternidad y maternidad.

El año 2023 el equipo se conformó mayoritariamente por mujeres: 45 mujeres y 31 hombres. Asimismo, la gerencia estuvo representada en un 66,6% por mujeres. Estos impactos también pueden vincularse con el fomento de la contratación femenina y de un entorno de trabajo satisfactorio para las mujeres.